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客戶(hù)至上
客戶(hù)至上就是凡事都站在客戶(hù)的立場(chǎng)思考問(wèn)題，積極主動(dòng)地在工作中為客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)交流過(guò)程中，即使不是自己的責任，也不推諉，尊重他人，隨時(shí)隨地維護合能陽(yáng)光形象，微笑面對投訴和受到的委屈，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶(hù)和公司都滿(mǎn)意。為客戶(hù)服務(wù)是合能陽(yáng)光存在的唯一理由，客戶(hù)需求是合能陽(yáng)光發(fā)展的原動(dòng)力。
認真
世界上怕就怕“認真”二字，合能陽(yáng)光人最要求“認真”。認真，是合能陽(yáng)光人的立身之本，只有認真才能使自己更專(zhuān)業(yè)，才能不斷挖掘自身的潛力。粗心是失敗的伴侶，認真是成功的秘訣。認真的人只找方法，不找借口。合能陽(yáng)光人需要抓住機會(huì )，認真完成每一項任務(wù)，永遠主動(dòng)做事，今天比昨天更努力，不斷追求完美，精益求精。
執行力強
執行力就是按質(zhì)按量按時(shí)地完成自己的工作任務(wù)，每一個(gè)環(huán)節都要做到位。三分戰略，七分執行，執行力是合能陽(yáng)光成敗的關(guān)鍵。良好的溝通是合能陽(yáng)光執行的基礎，分明的獎罰措施是保證合能陽(yáng)光執行的重要條件，科學(xué)的組織流程是合能陽(yáng)光執行力到位的保證，員工素質(zhì)的提高是合能陽(yáng)光執行力到位的基礎，執行力是合能陽(yáng)光目標愿景使命變成現實(shí)的核心能力！
誠信
誠信就是誠實(shí)守信，說(shuō)到做到。 勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時(shí)改正，對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
危機感
危機感是合能陽(yáng)光長(cháng)青的基石。合能陽(yáng)光需要時(shí)刻做到平時(shí)如戰時(shí)、戰時(shí)如平時(shí)，才能夠輕松應對隨時(shí)可能出現的危機，實(shí)現由優(yōu)秀邁向卓越的突破。 危機感同時(shí)也是每個(gè)合能陽(yáng)光人進(jìn)取心的源泉，是每個(gè)合能陽(yáng)光人成長(cháng)發(fā)展的重要動(dòng)力。合能陽(yáng)光人如果失去了危機感，等待他的只有被淘汰的命運。
敬業(yè)
敬業(yè)就是尊重熱愛(ài)自己的工作，不斷地鉆研，不是簡(jiǎn)單的加班加點(diǎn)，而是一種將工作當作事業(yè)不斷追求專(zhuān)業(yè)、精益求精的過(guò)程，按時(shí)下班是應該的，不按時(shí)下班也是應該的，只有工作沒(méi)完成是不應該的，今天的事不推到明天，上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，遵循必要的工作流程，沒(méi)有因工作失職而造成的重復錯誤，持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向，能根據輕重緩急來(lái)正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事，遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡(jiǎn)，用較小的投入獲得較大的工作成果。
激情
激情就是熱愛(ài)喜歡自己的工作，認同合能陽(yáng)光企業(yè)文化，不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求，每天都像第一天上班一樣，幾十年如一日的做一件事情永不放棄，熱愛(ài)合能陽(yáng)光，顧全大局，不計較個(gè)人得失，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的 時(shí)候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績(jì)，始終以樂(lè )觀(guān)主義的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)同事和團隊。
團隊合作
團隊合作就是有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍，善于和不同類(lèi)型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則，積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問(wèn)題和困難，決策前積極發(fā)表建設性意見(jiàn)，充分參與團隊討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持，積極融入團隊，樂(lè )于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
